-
Prawo pracy w oświacie w 2022 roku
Informacje o szkoleniu
Program szkolenia
Informacje o szkoleniu
Cel szkolenia:
- przybliżenie zagadnień związanych z zasadami zatrudniania oraz rozwiązywania stosunku pracy z nauczycielami.
- omówienie zmian w przepisach prawa pracy oraz projektowanych zmiany w prawie oświatowych
Adresaci:
- pracownicy jednostek samorządu terytorialnego, odpowiedzialni za realizację zadań oświatowych,
- pracownicy wydziałów oświaty, ZEAS-ów, CUW-ów realizujący zadania z zakresu obsługi kadrowej nauczycieli,
- wszyscy zainteresowani tematyką szkolenia.
Program szkolenia
1. Zatrudnianie nauczycieli w świetle aktualnych przepisów
- warunki zatrudnienia na stanowisku nauczyciela
- podstawa zatrudnienia nauczycieli w szkołach – limity umów na czas określony
- zatrudnianie w czasie ograniczenia funkcjonowania jednostek oświatowych
- zdalne nauczanie, gotowość do pracy
2. Zmiana warunków zatrudnienia
- zmiana stanowiska, łączenie pracy na różnych stanowiskach
- pojęcie „stanowisko pracy” u nauczycieli
- orzecznictwo sądowe
- zmiana wymiaru etatu
- ograniczenie wymiaru zajęć nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowanie
- obniżenie etatu w umowie o pracę (porozumienie a wypowiedzenie zmieniające)
- przeniesienie do innej jednostki
- zmiany innych warunków pracy
- wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa
3. Rozwiązanie stosunku pracy
- przyczyny leżące po stronie nauczyciela
- rozwiązanie stosunku pracy z inicjatywy nauczyciela (w tym w trakcie roku szkolnego)
- przesłanki obligatoryjnego rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem
- utrata zdolności do pracy
- negatywna ocena pracy
- cofnięcie skierowania do nauczania religii
- nieusprawiedliwione niestawiennictwo na badaniach profilaktycznych
- opcja dodatkowego skierowania nauczyciela na badania
- przyczyny organizacyjne
- zakres stosowania art. 20 Karty Nauczyciela
- okres wypowiedzenia – możliwość zastosowania skróconego okresu wypowiedzeni
- konsultacja zamiaru wypowiedzenia ze związkiem zawodowym
- uzasadnienie wypowiedzenia
- kryteria doboru do zwolnienia
- stan nieczynny – plusy i minusy
- zasady ustalania wysokości odprawy
4. Zmiany w przepisach prawa pracy
- obowiązki związane z ochroną sygnalistów
- zmiany w zakresie zasiłków chorobowych
- nowe zasady obliczania okresów zasiłkowych
5. Projektowane zmiany w prawie oświatowych
- nowe uprawnienia kuratora oświaty
- zmiany w zasadach odwołania dyrektora ze stanowiska
- nowy skład komisji konkursowej
- zmiany w ocenie pracy dyrektora i możliwościach zawieszenia w obowiązkach
