Ustalanie i rozliczania świadczeń związanych z chorobą i macierzyństwem pracowników i zleceniobiorców z uwzględnieniem zmian obowiązujących do 1 stycznia 2022r.

Cel szkolenia:

• wskazanie w jak prawidłowy sposób ustalać i rozliczać świadczenia chorobowe i macierzyńskie pracowników i zleceniobiorców,
• wskazanie najnowszych interpretacji, orzeczeń, wyroków sądowych w zakresie rozliczania świadczeń chorobowych,
• wskazanie najczęstszych błędów związanych z rozliczaniem świadczeń chorobowych i sposobów ich rozwiązywania (z uwzględnieniem błędów, które organy kontrolujące uważają jako rażące i za które grożą sankcje karne).

Adresaci:

• pracownicy działów kadr w instytucjach publicznych oraz prywatnych przedsiębiorstwach,
• osoby przygotowujące się do pracy w dziale płac, 
• osoby prowadzące sprawy kadrowo-płacowe

Koszt uczestnictwa: 279,00 zł netto + 23% VAT*/ za 1 osobę
(*udział w webinarium zwolniony z VAT w przypadku finasowania webinarium ze środków publicznych)

1. Jak ustalić wynagrodzenie za czas choroby finansowane przez pracodawcę?

2. Jak ustalić prawo do świadczeń chorobowych na przełomie roku?

3. Jakie obowiązują okresy wyczekiwania na prawo do świadczeń chorobowych przy ubezpieczeniu obowiązkowym i dobrowolnym?

4. Kogo nie dotyczy okres wyczekiwania?

5. Jak ustalić okres zasiłkowy? Jakie zmiany w zakresie ustalania okresu zasiłkowego zostały wprowadzone od 1 stycznia 2022 r.?

6. Jaka jest metodyka obliczania świadczeń chorobowych?

7. Jakie składniki wynagrodzenia uwzględnia się w podstawie zasiłku chorobowego?

8. Jak uwzględnić w podstawie zasiłku chorobowego składniki okresowe?

9. Jak uwzględnić w podstawie zasiłku chorobowego składniki roczne i kwartalne?

10. Jak wprowadzenie nowego składnika wynagrodzenia wpływa na podstawę zasiłku chorobowego?

11. Jak wycofanie składnika wynagrodzenia wpływa na podstawę zasiłku chorobowego?

12. Jakie obowiązują stawki procentowe świadczeń chorobowych? Jaki procent świadczenia przysługuje po zmianie za czas pobytu w szpitalu?

13. Jak uzyskać prawo do zasiłku opiekuńczego?

14. Czy pierwszeństwo ma zasiłek opiekuńczy, czy choroba pracownika?

15. Jaka obowiązuje najniższa podstawa świadczeń chorobowych?

16. Kiedy należy ustalić nową podstawę zasiłku chorobowego? Jak zmiana przepisów wpływa na ustalenie nowej podstawy zasiłku chorobowego?

17. Na jakich zasadach ustalić wysokość świadczenia rehabilitacyjnego?

18. Jak rozliczać świadczenia chorobowe z tytułu umowy zlecenia?

19. Przez jaki okres przysługują świadczenia chorobowe po ustaniu tytułu do ubezpieczenia – zmiany od 1 stycznia 2022r. ?