Najważniejsze zadania oświatowe wynikające z aktualizacji prawa
w realizacji organów prowadzących szkołę oraz dyrektorów szkół i przedszkoli

Cel szkolenia:

• przybliżenie aktualnej wiedzy i kompetencji niezbędnych do prowadzenia zadań oświatowych
  • realizacji rodzaju zajęć i czasu pracy / pensum 
  • oceny pracy nauczyciela i dyrektora
  • awansu zawodowego nauczyciela i dyrektora
  • powierzenia stanowiska i zakresu zadań dyrektora, 
  • odpowiedzialności służbowej i dyscyplinarnej w szkołach, placówkach oświatowych oraz organach prowadzących oświatę. 

Część teoretyczna wzbogacona zostanie praktycznymi przykładami, napotykanymi w codziennej pracy oraz pakietem wzorów pism, zarządzeń i innej dokumentacji.

Adresaci:.

• dyrektorzy publicznych przedszkoli, szkół, placówek oświatowych, 
• osoby wykonujące czynności zarządcze oświatowe, 
• osoby wykonujące zadania oświatowe  z ramienia organu prowadzącego,
• przedstawicieli organów stanowiących i wykonawczych jst

1. Zakres podmiotowy stosowania prawa pracy wobec nauczycieli, dyrektorów i specjalistów:

• Zadania nauczycieli i specjalistów, wynikające ze stosunku pracy,
• Czas pracy nauczycieli i specjalistów – etat a pensum,
• Najważniejsze zadania dyrektora jako kierownika zakładu pracy i przełożonego służbowego pracowników, w tym pracowników z Ukrainy,
• Odpowiedzialność i zadania organu prowadzącego szkołę, w tym zakres wykonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do dyrektora szkoły lub placówki.

2. Ocena pracy nauczyciela/dyrektora- zakres i zasady dokonywania oceny pracy:

• Istota okresowości i systematyczności dokonywania oceny pracy nauczycieli,
• Ocena pracy dyrektora szkoły – nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora,
• Zakres zadań dyrektora szkoły podlegający ocenie cząstkowej z ramienia jst,
• Porozumienie nadzoru pedagogicznego i organu prowadzącego w sprawie ustalenia oceny pracy dyrektora,

3. Awans zawodowy nauczyciela w zadaniach dyrektora i organu prowadzącego:

• Warunki nadania nauczycielowi kolejnego stopnia awansu zawodowego,
• Terminy składania wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego,
• Warunki i wymagania awansu zawodowego dyrektora,
• Powołanie przez organ prowadzący i zadania komisji egzaminacyjnej dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela mianowanego,
• Akceptacja / odmowa akceptacji nadania stopnia nauczyciela mianowanego, nadanie stopnia zawodowego nauczycielowi w zadaniach organu wykonawczego jst.

4. Powierzenie stanowiska dyrektora w drodze konkursu/ w trybie pozakonkursowym:

• Wymagania na stanowisku dyrektora szkoły lub placówki,
• Organizacja konkursu w zadaniach organu prowadzącego,
• Przebieg postępowania konkursowego w konkursie na stanowisko dyrektora przedszkola, szkoły lub placówki,
• Zatwierdzenie wyników konkursu przez organ prowadzący,
• Czynności organu prowadzącego w przypadku rozstrzygnięcia/ nierozstrzygnięcia / unieważnienia konkursu,
• Powierzenie stanowiska dyrektora przez organ wykonawczy.

5. Odpowiedzialność pracownicza, służbowa, porządkowa dyrektora w działaniach organu prowadzącego:

• Przypadki odpowiedzialności porządkowej,
• Wymierzanie kary porządkowej dyrektorowi,
• Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczyciela/ dyrektora za uchybienia godności zawodu nauczyciela lub uchybienie obowiązkom nauczyciela,
• Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczyciela/dyrektora za popełnienie czynu naruszającego prawa i dobro dziecka. Zawiadomienie o popełnieniu przez nauczyciela/dyrektora czynu uchybiającego godności lub obowiązkom zawodu nauczyciela,
• Przypadki zawieszenia nauczyciela, pełniącego funkcję dyrektora szkoły, przeciwko któremu wszczęto postępowanie karne lub złożono wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego,
• Skutki orzeczenia kary przez komisję dyscyplinarną. Zatarcie kary dyscyplinarnej w dokumentacji pracowniczej.