-
Centralny Rejestr Umów - nowy obowiązek jednostek systemu oświaty i CUW
Cel szkolenia:
- analiza rzeczywistych przypadków zgłaszanych przez szkoły, przedszkola, placówki oświatowe, centra usług wspólnych oraz jednostki samorządu terytorialnego
- omówienie jakie umowy rzeczywiście należy ujawniać, jakie dane podlegają publikacji, jak postępować z aneksami, umowami wieloletnimi, zamówieniami publicznymi oraz umowami cywilnoprawnymi.
- analiza przypadków wątpliwych
Uczestnicy otrzymają:
- checklistę obowiązków dyrektora,
- checklistę dla CUW,
- wykaz umów podlegających i niepodlegających wpisowi,
- wzory dokumentów wewnętrznych,
- zestaw najczęściej zadawanych pytań wraz z odpowiedziami,
- omówienie najczęściej popełnianych błędów po pierwszym tygodniu obowiązywania nowych przepisów.
Szkolenie ma charakter warsztatowy i jest ukierunkowane na praktyczne rozwiązanie problemów, z którymi dyrektorzy szkół, przedszkoli, placówek oświatowych, centra usług wspólnych oraz organy prowadzące zetknęły się bezpośrednio po rozpoczęciu prowadzenia Centralnego Rejestru Umów.
Adresaci:
- dyrektorzy jednostek oświatowych i CUW,
- główni księgowi CUW i placówek oświatowych
- pracownicy administracji
Termin:
23.07.2026, godz.10:00-14:00 – zapraszamy do zapisów
06.08.2026, godz.10:00-14:00 – zapraszamy do zapisów
Koszt uczestnictwa: 439,00 zł netto + 23% VAT*/ za 1 osobę
(*udział w webinarium zwolniony z VAT w przypadku finasowania webinarium ze środków publicznych)
Justyna Świder
Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego oraz administracyjnego. Biegle porusza się w prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji, a także Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Wieloletni pracownik samorządowy w sektorze publicznym oraz autorka komentarzy eksperckich z zakresu prawa cywilnego, oświatowego, administracyjnego, samorządowego oraz prawa pracy.
Moduł I
Pierwsze dni funkcjonowania CRU – czego nauczyła praktyka?
- pierwsze doświadczenia jednostek oświatowych;
- najczęściej zadawane pytania dyrektorów;
- problemy zgłaszane przez CUW;
- pierwsze błędy organizacyjne;
- czego zabrakło w procedurach wewnętrznych.
Moduł II
Najczęściej popełniane błędy przy prowadzeniu CRU
- błędne kwalifikowanie umów;
- niewłaściwe określanie wartości umowy;
- nieprawidłowe liczenie terminów;
- pomijanie obowiązkowych danych;
- błędne oznaczanie stron umowy;
- problemy z aneksami;
- błędne ujmowanie umów wieloletnich;
- wpisywanie umów, które nie podlegają rejestracji;
- niewpisywanie umów objętych obowiązkiem.
Moduł III
Jakie umowy rzeczywiście podlegają wpisowi?
Omówienie na konkretnych przykładach:
- umowy o roboty budowlane;
- dostawy;
- usługi;
- umowy zlecenia;
- umowy o dzieło;
- najem;
- dzierżawa;
- media;
- licencje;
- abonamenty;
- umowy informatyczne;
- szkolenia;
- usługi prawne;
- usługi medyczne;
- transport uczniów;
- żywienie;
- wycieczki;
- ubezpieczenia;
- umowy sponsoringowe;
- porozumienia;
- ugody.
Moduł IV
Problemy praktyczne w szkołach i przedszkolach
- umowy zawierane przez dyrektora;
- umowy zawierane przez CUW;
- umowy finansowane z projektów UE;
- umowy finansowane z dotacji;
- umowy zawierane wspólnie przez kilka jednostek;
- umowy realizowane etapami;
- zamówienia poniżej progów PZP.
Moduł V
CRU a zamówienia publiczne
- kiedy dane z PZP trafiają do CRU;
- umowy po postępowaniach zakupowych;
- zamówienia do 170. 000,00 zł;
- aneksy;
- zmiana wynagrodzenia wykonawcy;
- waloryzacja.
Moduł VI
Ochrona danych osobowych
- dane podlegające ujawnieniu;
- dane wyłączone z publikacji;
- RODO a CRU;
- tajemnica przedsiębiorstwa;
- anonimizacja;
- osoby fizyczne prowadzące działalność;
- osoby nieprowadzące działalności.
Moduł VII
Organizacja pracy w jednostce
- podział obowiązków;
- odpowiedzialność dyrektora;
- odpowiedzialność głównego księgowego;
- odpowiedzialność pracowników;
- rola sekretariatu;
- współpraca z CUW;
- zastępstwa;
- kontrola terminów.
Moduł VIII
Jak przygotować jednostkę na kontrolę?
- dokumentacja wewnętrzna;
- procedury;
- zakres czynności pracowników;
- upoważnienia;
- instrukcje;
- dowody wykonania obowiązków;
- archiwizacja.

