Zatrudnienie pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności

Cel:

• omówienie przepisów regulujących zatrudnianie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności
• analiza praw pracodawców zatrudniających pracowników z orzeczeniami o niepełnosprawności
• omówienie krok po kroku dokumentów umożliwiających otrzymanie dofinansowania z PFRON do kosztów zatrudnienia pracownika z niepełnosprawnością – dokumenty WND

Adresaci:

• osoby zajmujące się kadrami w jednostkach, 
• dyrektorzy, kierownicy, zastępcy i specjaliści działów kadr i płac, 
• osoby zajmujące się zawodowo zatrudnianiem pracowników, 
• osoby prowadzące biura księgowe, rachunkowe, prawne, 
• osoby chcące usystematyzować wiedzę z zakresu kadr i płac

Terminy: 

27.03.2025, godz.9:00-14:00 – zapraszamy do zapisów

Koszt uczestnictwa: 399,00 zł netto + 23% VAT*/ za 1 osobę

(*udział w webinarium zwolniony z VAT w przypadku finasowania webinarium ze środków publicznych)

MODUŁ I: ZATRUDNIENIE PRACOWNIKA Z ORZECZENIEM O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI
1. Przepisy regulujące zagadnienia zatrudniania osób niepełnosprawnych:
2. Ogólne zasady przyznawania stopni niepełnosprawności.
3. Rodzaje i stopnie niepełnosprawności
4. Czas pracy pracownika niepełnosprawnego.

• organizacja czasu pracy dla osób zatrudnionych na pełen etat, 3/4 etatu oraz 1/2 etatu.
• elastyczność grafiku pracy,
• zalecenie lekarskie oraz przepisów prawa pracy w odniesieniu do nadgodzin i elastyczności godzin pracy.

5. Przerwa w czasie pracy dla pracownika niepełnosprawnego.
6. Urlop wypoczynkowy dla pracownika niepełnosprawnego.
7. Turnus rehabilitacyjny.
8. Zwolnienia od pracy
9. Wzory zapisów o warunkach zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego w informacji z art. 29§ 3 KP

MODŁ II: Prawa pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawnego:
1. Dofinansowanie wynagrodzenia osób niepełnosprawnych.
2. Zwrot kosztów z adaptacji i wyposażenia stanowiska pracy.
3. Szkolenia pracowników niepełnosprawnych refundowane ze środków PFRON.

MODUŁ III: PFRON.
1. Pracodawca ze stanem zatrudnienia do i powyżej 25 etatów (warunki dofinansowania).
2. Wskaźnik 6% i naliczanie wpłat na PFRON.
3. Wysokość dofinansowania
4. Rejestracja w systemie SODIR PFRON oraz obowiązki sprawozdawcze pracodawcy wobec PFRON.
5. Dokumenty o dofinansowanie PFRON.
6. WND – prawidłowe wypełnienie dokumentów
7. Dokumenty WND:
a) INFDP
b) INFOPP
8. E-PFRON / SOD.

MODUŁ IV: ORZECZENIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI – upływ ważność orzeczeń o niepełnosprawności i termin złożenia wniosku o nowe orzeczenie

MODUŁ V: PRACOWNIK – RODZIC DZIECKA Z ORZECZENIEM O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI