Wybrane zadania dyrektora żłobka, kierownika klubu dziecięcego jako kierownika zakładu pracy: ocena pracownicza, w tym ocena pracy opiekunek; kontrola zarządcza, kontrola wewnętrza oraz nadzór w realizacji obowiązków organu rejestrowego i prowadzącego

Cel szkolenia:

• uzyskanie lub ugruntowanie wiedzy z zakresu:
  • kompleksowych informacji dotyczących okresowej oceny pracowników samorządowych pełniących funkcję kierowniczą oraz pracowników zatrudnionych w żłobkach, klubach dziecięcych,
  •  planowania i sposobu dokonywania okresowej oceny pracy pracowników samorządowych, w tym opiekunek dziecięcych,
  • kontroli  zarządczej, nadzoru wewnętrznego i zewnętrznego oraz kontroli zewnętrznej i wewnętrznej we wszystkich formach instytucjonalnej opieki nad dziećmi w wieku do lat trzech,
  • praktycznych rozwiązań dot. realizacji zadania kontroli zarządczej-  możliwych do zastosowania w instytucjonalnych formach opieki nad dziećmi w wieku do lat trzech, 
• wyposażenie uczestników w regulaminy, procedury oraz przykłady  dokumentów i materiałów pomocniczych wynikających z tematyki szkolenia.

Adresaci:

• organy prowadzące publiczne i niepubliczne formy opieki nad dziećmi w wieku do lat trzech; 
• dyrektorzy żłobków, 
• kierownicy klubów dziecięcych, 
• dzienni opiekunowie,  
• osoby prowadzące zadania opieki nad dziećmi w wieku do lat trzech w zakresie: rejestru, kontroli i nadzoru (samorządowych i prywatnych)

Termin:

–

Koszt uczestnictwa: 299,00 zł netto + 23% VAT*/ za 1 osobę
(*udział w webinarium zwolniony z VAT w przypadku finasowania webinarium ze środków publicznych-

1. Ustawa o pracownikach samorządowych i ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat trzech w regulacji praw i obowiązków pracowniczych

• osoby zatrudnione w instytucjonalnych formach opieki nad dziećmi podlegające okresowej ocenie pracy,
• ocena pracy osoby zajmującej stanowisko kierownicze w formach opieki nad dziećmi,
• planowanie i terminowość dokonywania oceny pracy pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych,
• zasady dokonywania okresowych ocen pracowniczych w planowanych działaniach kierowniczych.

2. Regulamin okresowej oceny pracowników żłobka, klubu dziecięcego.

• sposób dokonywania okresowych ocen,
• okresy za który dokonywana jest ocena pracy,
• kryteria oceny (obowiązkowe i dobrowolne) ,
• wskaźniki i skala ocen.

3. Ocena pracy w dokumentacji pracowniczej.

4. Określenie podmiotów zobligowanych do przestrzegania kontroli zarządczej.

• kontrola zarządcza w przepisach prawa,
• kontrola zarządcza w zadaniach kierowników samorządowych żłobków i klubów dziecięcych
  jako publicznych jednostek organizacyjnych,
• wymogi ustawowe dot. wdrożenia, planowania, zakresu realizacji i sprawozdawczości kontroli zarządczej,
• standardy kontroli zarządczej,
• analiza i ocena ryzyka – monitorowanie i ocena ryzyka,
• procedura wdrożenia oraz dokumentowanie kontroli nadzorczej w żłobku samorządowym.

5. Nadzór i kontrola gminy nad żłobkiem, klubem dziecięcym, dziennym opiekunem (publicznym i prywatnym) po zmianie przepisów prawnych od 1 kwietnia 2022 roku.

• aktualizacja uchwały dot. planu nadzoru nad formami opieki nad dziećmi w wieku do lat trzech oraz doprecyzowanie form i częstotliwości kontroli obejmującej dodatkowo zgodność sprawozdawczą podmiotów realizujących opiekę nad dziećmi w wieku do lat trzech,
• nadzór gminy nad instytucjami opieki nad dziećmi do lat trzech,
• kontrole planowe i doraźne realizowane przez organ rejestrowy (wójta, burmistrza, prezydenta),
• nadzór i kontrola w realizacji zadań dyrektora żłobka i kierownika klubu dziecięcego,
• proponowane formy planowania i dokumentacji wewnętrznych form nadzoru i kontroli.

6. Dyskusja moderowana