Zmiany w awansie zawodowym i kryteriach oceny pracy nauczycieli z uwzgl. zmian wchodzących w życie 28.11.2025

Cel szkolenia:

• omówienie regulacji prawnych dotyczących uzyskiwania przez nauczycieli stopni awansu zawodowego a także sporządzenia oceny pracy, w tym wynikających z ustawy  z dnia 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw, 
• uporządkowanie wiedzy jakie przepisy stosować w określonych przypadkach (dotychczasowe czy obowiązujące od 1.09.2025 r.) 

W trakcie szkolenia zostaną szczegółowo omówione zasady uzyskiwania stopni awansu zawodowego oraz dokonywania oceny pracy przez dyrektora, w tym przepisy przejściowe wraz z przykładami. Prowadzący przedstawi również zmiany w przepisach dotyczących oceniania nauczycieli, które weszły w życie 28.11.2025 r.  

Uczestnikom zostaną udzielone praktyczne wskazówki, jak sporządzić dokumentację związaną z awansem zawodowym i oceną pracy a także przekazane wzory pism do wykorzystania. 

Prowadzący szkolenie: Anna Król

Adresaci:

• dyrektorzy wszystkich placówek oświatowych,
• zainteresowani nauczyciele

Termin:
–

Koszt uczestnictwa: 399,00 zł netto + 23% VAT*/ za 1 osobę

(*udział w webinarium zwolniony z VAT w przypadku finasowania webinarium ze środków publicznych)

 Anna Król

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego, autorka szeregu publikacji poświęconej tematyce prawa administracyjnego i prawa pracy, współautorka komentarzy do ustawy o systemie oświaty i wielu publikacji z tego zakresu. Wykładowca akademicki, wieloletni pracownik administracji publicznej, Kierownik Oddziału Kadr i Pragmatyki Zawodowej Nauczycieli w Kuratorium Oświaty w Katowicach, przez wiele lat pełniła funkcję zastępcy rzecznika dyscyplinarnego dla nauczycieli, nauczyciel teoretycznych przedmiotów zawodowych, od ponad 15 lat prowadzi zajęcia, szkolenia i kursy, współpracując ze szkołami wyższymi i placówkami doskonalenia nauczycieli.

1. Zatrudnianie nauczyciela nieposiadającego stopnia awansu zawodowego.

2. Odbywanie przygotowania do zawodu nauczyciela:

• warunki odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela,
• wymiar przygotowania do zawodu nauczyciela,
• wyznaczenie mentora, wymogi wobec mentora i jego zadania,
• nieobecności w trakcie odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela,
• prowadzenie zajęć pokazowych, o których mowa w art. 9fa ust. 1 KN
• powołanie komisji, która wydaje opinię o przeprowadzonych zajęciach.

3. Zasady uzyskiwania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego przez:

• nauczycieli akademickich z dniem zatrudnienia.
• nauczycieli odbywających przygotowanie do zawodu nauczyciela
• nauczycieli kontraktowych na zasadach dotychczasowych z uwzględnieniem przepisów przejściowych.

4. Uzyskiwanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego:

•  na zasadach dotychczasowych z uwzględnieniem przepisów przejściowych,
• na zasadach obecnie obowiązujących

5. Rozpoczęcie procesu oceny pracy nauczyciela:

• podmiotu uprawnione do inicjowania procesu oceny pracy nauczyciela,
• zasady formułowania powiadomienia o rozpoczęciu dokonywania oceny pracy przez dyrektora,
• zmiany w rozporządzeniu w sprawie oceniania, nowe obowiązki dyrektora.

6. Opiniowanie oceny pracy
7. Terminy sporządzenia oceny.
8. Wydłużenie terminu sporządzenia oceny pracy.
9. Kryteria oceny pracy – przykłady rozwiązań
10. Ocena pracy nauczyciela początkującego.
11. Ocena pracy nauczyciela mianowanego.

12. Projekt oceny pracy:

• elementy oceny pracy,
• udział związków zawodowych,
• uwagi i zastrzeżenia od projektu oceny pracy.

13. Współdziałanie dyrektorów przy dokonywaniu oceny pracy nauczyciela.
14. Sporządzenie oceny pracy, doręczenie oceny pracy.
15. Tryb odwoławczy od oceny pracy, obowiązki dyrektora.