Nauczyciel początkujący w trakcie przygotowania do zawodu - zadania dyrektora w drugim roku przygotowania nauczyciela.
Zadania i obowiązki nauczyciela i dyrektora w zmiennych umowach o pracę i zmiennym przydziale godzin.
Dokumentacja pracownicza i stażowa dyrektora, mentora i nauczyciela początkującego

Cel szkolenia:

• kompendium wiedzy dot. zasad awansu zawodowego nauczycieli rozpoczynających pracę w zawodzie – przygotowujących się do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego wg zasad obowiązujących od 1 września 2022 roku.
• status nauczycieli, którzy nie spełniają warunków do rozpoczęcia przygotowania do zawodu nauczyciela. 
• zróżnicowane prawo pracy i form możliwości kontynuowania awansu zawodowego na nowych zasadach.

Każdy z uczestników szkolenia otrzyma pakiet materiałów i druków wymaganych od nauczyciela początkującego i dyrektora

Termin:
–

Adresaci:

• dyrektorzy wszystkich placówek oświatowych – publicznych i prowadzonych przez inne, niż jst. organy; 
• przedstawiciele organów prowadzących odpowiedzialnych za realizację ww. zadania,
• zainteresowani nauczyciele

Koszt uczestnictwa: 365,00 zł netto + 23% VAT*/ za 1 osobę

(*udział w webinarium zwolniony z VAT w przypadku finasowania webinarium ze środków publicznych)

1. Wymiar i forma zatrudnienia nauczyciela nieposiadającego stopnia awansu zawodowego uprawnionego do odbywania przygotowania zawodowego.

2. Umowa o pracę nauczyciela początkującego na 2 lata szkolne i forma zatrudnienia po 2 latach pracy w szkole.

3. Umowa o pracę nauczyciela początkującego w szkole niepublicznej.

4. Uwarunkowanie posiadania co najmniej dobrej oceny pracy dot. dalszego zatrudnienia w szkole nauczyciela początkującego.

5. Przekształcenie umowy o pracę na czas określony nauczyciela początkującego; inne przypadki umowy o pracę z nauczycielem początkującym.

6. Obowiązkowa ocena pracy nauczyciela początkującego w drugim oraz ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela oraz w każdym przypadku, gdy w trakcie odbywania przygotowania do zawodu, stosunek pracy nauczyciela ustanie.

7. Wymóg zasięgnięcia opinii mentora, zasięganie opinii rady rodziców oraz możliwość zasięgnięcia opinii samorządu uczniowskiego przy dokonaniu oceny pracy nauczyciela początkującego.

8. Skutek prawny terminowego niewydania oceny pracy w związku z ustaniem zatrudnienia nauczyciela początkującego.

9. Kryteria oceny pracy nauczyciela poczatkującego.

10. Zadania nauczyciela początkującego – wskazówki dla nauczyciela poczatkującego.

11. Dokumentowanie okresu przygotowania do zawodu nauczyciela – dokumenty, które ułatwią nauczycielowi początkującemu zdanie egzaminu przed komisją.

12. Zawiadomienie nauczyciela o wszczęciu procedury oceny pracy w drugim lub ostatnim roku przygotowania do zawodu nauczyciela.

13. Skład komisji na zajęciach pokazowych w drugim i ostatnim roku przygotowania do zawodu nauczyciela początkującego.

14. Zadania i czynności nauczyciela początkującego do wykonania przed komisją egzaminującą/obserwującą zajęcia/lekcję pokazową.

15. Opinia komisji po obserwowanych/egzaminowanych zajęciach nauczyciela początkującego.

16. Dokumentowanie przebiegu posiedzenia komisji podczas lekcji pokazowej nauczyciela początkującego.

17. Awans zawodowy nauczyciela, który uzyskał negatywną opinię komisji po obserwacji zajęć – dodatkowe przygotowanie do zawodu nauczyciela w wymiarze roku i 9 miesięcy.

18. Możliwość powtórzenia zajęć – wniosek nauczyciela o ponowne przeprowadzenie zajęć w ostatnim roku przygotowania do zawodu.

19. Niestosowanie przepisów awansu zawodowego nauczycieli w konsekwencjach prawnych wobec dyrektora każdej placówki oświatowej.