Awans zawodowy nauczycieli i dyrektorów w roku 2026 z uwzględnieniem m.in. przekształceń stosunku pracy oraz korekty błędów w dwóch ścieżkach awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego

Cel szkolenia:

• aktualizacja procedury ubiegania się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego i dyplomowanego w dokumentacji i zadaniach dyrektorów i podmiotów prowadzących oświatę. 
• analiza podobieństw i różnic w awansie zawodowym na stopień nauczyciela mianowanego w dwóch rodzajach ścieżek awansu  zawodowego.  
• omówienie stażu na stopień nauczyciela mianowanego wg starej ścieżki z nieprzekraczalnym trybem wykonawczym nadania stopnia nauczyciela mianowanego do dnia 31 sierpnia 2027 roku.   
• usystematyzowanie zagadnień awansu zawodowego nauczycieli w kontekście  stosunku pracy w niepełnym wymiarze, zatrudnienia nauczyciela/specjalisty w kilku szkołach, placówkach oświatowych  (samorządowych i prywatnych) itp. 
• uszczegółowienie zmian w przygotowaniu do zawodu nauczyciela, w tym m.in. błędów  w czynnościach dyrektorów i nauczycieli w przygotowaniu do zawodu nauczyciela, przerwanie biegu przygotowania do zawodu nauczyciela, przedłużeniu przygotowania do zawodu nauczyciela itp.   
• omówienie konieczności przekształcenia umowy nauczyciela  w umowę przez mianowanie – obowiązek kadrowy, wymagania , dokumenty, wzory pism. 

Każdy z uczestników szkolenia otrzyma pakiet materiałów pomocniczych wymaganych do realizacji przedmiotowego zadania

Adresaci:

• dyrektorzy i nauczyciele wszystkich typów szkół i placówek oświatowych
• przedstawiciele jednostek samorządu terytorialnego i podmiotów prowadzących szkoły i placówki oświatowe – odpowiedzialni za realizację postępowania egzaminacyjnego  na stopień nauczyciela mianowanego  i
• inne osoby zainteresowane tematem szkolenia.

Prowadzący szkolenie: Maria Utracka

Termin:

–

Koszt uczestnictwa: 439,00 zł netto + 23% VAT*/ za 1 osobę

(*udział w webinarium zwolniony z VAT w przypadku finasowania webinarium ze środków publicznych)

Maria Utracka

Edukator, ekspert i trener praktyk w realizacji prowadzenia i kierowania oświatą oraz zadań zarządczych w oświacie z pozycji organu nadzoru i samorządu. Posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe w nadzorze pedagogicznym oraz na stanowisku doradcy prezydenta i naczelnika wydziału edukacji. Autorka lub współautorka centralnych (ministerialnych) programów dot. zarządzania oświatą oraz opieki instytucjonalnej nad dziećmi w wieku do lat 3. Certyfikowany ekspert i ewaluator. Współpracuje z uczelniami wyższymi, gminami, szkołami, placówkami oświatowymi i innymi podmiotami w zakresie planowania, zarządzania szkołą, placówką oświatową, instytucjonalnymi formami opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz audytu i optymalizacji lokalnych systemów edukacyjnych.

1. Awans zawodowy nauczycieli w znowelizowanych zasadach zmian od 1 września 2025 roku.

2. Wymiar i forma zatrudnienia nauczyciela nieposiadającego stopnia awansu zawodowego uprawnionego do odbywania przygotowania zawodowego.

3. Awans zawodowy w szkole publicznej i niepublicznej – różnice formalno-prawne. Zakres wymaganej dokumentacji.

4. Dokumentowanie okresu przygotowania do zawodu nauczyciela w zadaniach nauczyciela początkującego.

5. Przerwanie toku przygotowania do zawodu nauczyciela w czynnościach pracodawcy – dyrektora szkoły/placówki oświatowej.

6. Informacja o przedłużeniu czasu przygotowania do zawodu nauczyciela

7. Skutki błędów w awansie zawodowym nauczycieli początkujących.

8. Teczka nauczyciela na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego.

9. Terminowość, dokumentacja kadrowa, stażowa i płacowa nauczycieli ubiegających się o stopień nauczyciela mianowanego w tzw. ”starej ścieżce” w nieprzekraczalnych terminach do 31 sierpnia 2027 roku zadań dyrektorów i organów prowadzących. . Zróżnicowana dokumentacja dołączana do wniosku o wszczęcie postępowania awansowego –różnice w tzw. „teczce nauczyciela”.

10. Istotne znaczenie terminu złożenia wniosku o awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego w odniesieniu do kończącego się trybu dla nauczycieli kontraktowych.

11. Wymagane warunki zatrudnienia nauczyciela po przekształceniu umowy w mianowanie.

12. Nadanie, odmowa nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego, w drodze decyzji administracyjnej.

13. Wprowadzenie, z pozycji organu prowadzącego danych dotyczących uzyskania przez nauczyciela stopnia mianowanego do Systemu Informacji Oświatowej.

14. Przypadki szczególne w trwającej procedurze awansu zawodowego – zawieszenie nauczyciela, a awans zawodowy, brak informacji o niekaralności itp.

15. Dyskusja moderowana