Awans zawodowy i ocena pracy nauczycieli i dyrektorów po zmianach wdrożonych od 1 września 2025, z uwzględnieniem postępowania egzaminacyjnego w dwóch formułach oraz znowelizowanych zasad w postępowaniu kwalifikacyjnym na stopień nauczyciela dyplomowanego

Cel szkolenia:

• uporządkowanie dwóch form awansu zawodowego nauczycieli na stopień nauczyciela mianowanego i znowelizowanych zasad wnioskowania o stopień nauczyciela dyplomowanego przez dyrektorów i osoby pełniące obowiązki dyrektora.
• omówienie zasad i terminów dokonywania oceny pracy nauczycieli oraz zmian w terminach dokonywania oceny nauczycieli początkujących. 
• szczegółowa analiza czynności szkoły/ organu prowadzącego dot. obowiązujących od 1 września 2025 zmian w zakresie przygotowania do zawodu nauczyciela. 
• doprecyzowanie  zadań organu prowadzącego wszystkie typy szkół i placówek oświatowych (samorządowych i prowadzonych przez inne osoby fizyczne i prawne) dot. analizy formalnej i procedury postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego w dwóch formach.
• analiza czynności podejmowanych przez organ prowadzący odpowiedzialny za realizację postępowania egzaminacyjnego nauczycieli

Każdy z uczestników szkolenia otrzyma pakiet materiałów pomocniczych wymaganych do realizacji przedmiotowego zadania

Adresaci:

• przedstawiciele organów prowadzących odpowiedzialnych za realizację ww. zadania,
• zainteresowani nauczyciele i dyrektorzy szkół i placówek oświatowych

Prowadzący szkolenie: Maria Utracka

Termin:

–

Koszt uczestnictwa: 399,00 zł netto + 23% VAT*/ za 1 osobę

(*udział w webinarium zwolniony z VAT w przypadku finasowania webinarium ze środków publicznych)

Maria Utracka

Edukator, ekspert i trener praktyk w realizacji prowadzenia i kierowania oświatą oraz zadań zarządczych w oświacie z pozycji organu nadzoru i samorządu. Posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe w nadzorze pedagogicznym oraz na stanowisku doradcy prezydenta i naczelnika wydziału edukacji. Autorka lub współautorka centralnych (ministerialnych) programów dot. zarządzania oświatą oraz opieki instytucjonalnej nad dziećmi w wieku do lat 3. Certyfikowany ekspert i ewaluator. Współpracuje z uczelniami wyższymi, gminami, szkołami, placówkami oświatowymi i innymi podmiotami w zakresie planowania, zarządzania szkołą, placówką oświatową, instytucjonalnymi formami opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz audytu i optymalizacji lokalnych systemów edukacyjnych.

1. Podstawa prawna dot. możliwości ubiegania się nauczyciela o stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego:

• na mocy przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022
• po spełnieniu wymagań do ubiegania się o wyższy stopień awansu zawodowego na podstawie przepisów od 1 września 2025

2. Zadania dyrektorów i nauczycieli normujące i porządkujące sposób i formę realizacji awansu zawodowego nauczycieli, z uwzględnieniem: kwalifikacji, formy zatrudnienia, stażu pracy, stopnia awansu zawodowego

3. Znowelizowana od 1 września 2025 ocena pracy i dotychczasowy tryb oceny dorobku zawodowego dla nauczycieli ubiegających się o stopień nauczyciela mianowanego wg przepisów wykonawczych obowiązujących do 31 sierpnia 2022 roku

4. Tryb i terminy dokonania oceny pracy w każdym przypadku zakończenia pracy w danej szkole.

5. Zmiany w ocenie pracy nauczycieli rozpoczynających pracę w zawodzie od 1 września 2025.

6. Nowelizacja zasad i możliwości ubiegania się o stopień nauczyciela dyplomowanego dyrektorów i osób pełniących obowiązki dyrektora.

7. Czynności dyrektora, mentora oraz nauczyciela rozpoczynającego pracę w zawodzie – obowiązujące od roku szkolnego 2025/2026.

8. Zróżnicowana dokumentacja dołączana do wniosku o wszczęcie postępowania awansowego –różnice w tzw. „teczce nauczyciela”.

9. Pozytywna analiza formalna organu prowadzącego warunkiem wszczęcia procedury egzaminacyjnej na stopień nauczyciela mianowanego

10. Czynności proceduralne organu prowadzącego dot. dwóch form postępowania egzaminacyjnego – podobieństwa i różnice.

11. Postępowanie egzaminacyjne w przypadku nauczycieli posiadających stopień nauczyciela kontraktowego – po odbytym stażu na stopień nauczyciela mianowanego i uzyskaniu pozytywnej oceny dorobku zawodowego (wg zasad do 31 sierpnia 2022)

12. Postępowanie egzaminacyjne w przypadku nauczycieli początkujących spełniających warunki do ubiegania się o nadanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego.

13. Aktualizacja dokumentowania awansu zawodowego z uwzględnieniem zmian w ustawie Karta Nauczyciela wdrożonych 1 września 2025.

14. Przewodniczenie, przebieg i dokumentowanie postępowania egzaminacyjnego, w tym czynności członków komisji egzaminacyjnej.

15. Wyłączność kompetencji organu prowadzącego wykonawczego – nadanie stopnia nauczyciela mianowanego w formie decyzji administracyjnej.

16. Wymóg przyjęcia roty ślubowania przed organem prowadzącym podczas wręczania aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego.

17. Terminy zmiany uposażenia nauczyciela wynikające z daty nadania stopnia nauczyciela mianowanego.

18. Dyskusja i zadawanie pytań.