Wynagrodzenia nauczycieli, godziny ponadwymiarowe i obowiązujące nauczycieli zmiany w Kodeksie Pracy

Cel szkolenia:

• omówienie składników wynagrodzenia nauczycieli (dodatki, godziny ponadwymiarowe, godziny doraźnych zastępstw),
• omówienie zapisów regulaminu wynagradzania nauczycieli
• analiza świadczeń dla nauczycieli oraz ekwiwalentów urlopowych nauczycieli 
• omówienie zmian w Kodeksie pracy wpływających na wynagrodzenia nauczycieli

Adresaci:

• pracownicy jednostek samorządu terytorialnego, odpowiedzialni za realizację zadań oświatowych, 
• pracownicy wydziałów oświaty,  ZEAS-ów, CUW-ów realizujący zadania z zakresu obsługi kadrowo-płacowej nauczycieli,
• dyrektorzy, wicedyrektorzy placówek oświatowych
• wszyscy zainteresowani tematyką szkolenia

Termin:
02.10.2024, godz.11:30 – 15:00 – zapraszamy do zapisów

Koszt uczestnictwa: 450,00 zł netto + 23% VAT*/ za 1 osobę
(*udział w webinarium zwolniony z VAT w przypadku finasowania webinarium ze środków publicznych)

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze związkami zawodowymi reprezentującymi nauczycieli.

1. Wynagrodzenie nauczyciela – zasadnicza za pensum czy za coś więcej? Czyli jakie obowiązki wykonuje nauczyciel i za co jest wynagradzany?

2. Wynagrodzenie osoby zatrudnionej w myśl art. 15 Prawa oświatowego – o czym warto pamiętać.

3. Wybrane składniki wynagrodzenia:

• dodatki – te obligatoryjne do pensji i te fakultatywne. Jakim rodzajem dodatku jest dodatek motywacyjny i czy wszyscy nauczyciele muszą go otrzymywać?
• godzina ponadwymiarowa – dlaczego warto ją mieć w organizacji i w planie finansowym? Jakie zdarzenia w organizacji i pracy nauczyciela w trakcie trwania roku szkolnego zobowiążą dyrektora do ich niesfinansowania?
• godzina doraźnego zastępstwa – w praktyce rozliczamy z godziny nauczyciela zastępowanego czy zastępującego?

4. Wynagrodzenie w 2024 r. –  jakie składniki wynagrodzenia i świadczenia podlegają wyrównaniu w tym roku? Czy samorząd jest zobowiązany do zmian regulacji lokalnych w związku z podwyżkami nauczycieli (odpisy od funduszu wynagrodzeń nauczycieli)?

5. Regulamin wynagradzania nauczycieli – czego być w treści nie powinno? I co to w praktyce oznacza „uzgodnienie” z organizacją związków zawodowych nauczycieli.

6. Świadczenia dla nauczycieli – rodzaje, zasady i terminy płatności, wnioskowanie, dokumentowanie.

7. Ekwiwalent urlopowy nauczycieli – w szkołach feryjnych i nieferyjnych (jak wyliczyć, podstawa wymiaru),

8. Zmiany w Kodeksie pracy dla nauczyciela – oddziaływanie zmian na sposób i zasady obliczania i rozliczania godzin pracy nauczyciela.

9. Prace w ministerstwie edukacji – za nami etap składania propozycji zmian w sposobie wynagradzania nauczycieli. Różne stanowiska, ryzyka, źródła finansowania. Na co powinniśmy się przygotować w samorządach?

10. Q&A.