Cel szkolenia: 

• uzyskanie wiedzy dot. aktualizacji dostosowania zmian w uchwale rady danej JST.dot. regulaminu wynagradzania nauczycieli oraz wprowadzenia aktualizacji w innych uchwałach rady jst dot. nauczycieli
• analiza dot. opracowania, uzgadniania i zapisów w przedmiotowym  akcie prawa miejscowego z uwzględnieniem  analiz organów nadzorczych .            

Część teoretyczna wzbogacona zostanie praktycznymi przykładami projektów uchwał, analizą rozstrzygnięć nadzorczych oraz pakietem wzorów uchwał,  przykładów zapisów  treści uchwał  oraz wymaganej dokumentacji.

Adresaci:

• organy prowadzące wszystkie rodzaje samorządowych placówek oświatowych,
• naczelnicy wydziałów / referatów ds. oświaty,
• osoby wykonujące czynności zarządcze w oświacie, 
• osoby przygotowujące projekty aktów prawa miejscowego dot. oświaty,
• zainteresowani dyrektorzy szkół i placówek oświatowych

1. Podstawy prawne uwzględniane przy opracowaniu regulaminu wynagradzania nauczycieli. Wymagania prawne do konstruowania aktów prawnych, w tym aktów prawa miejscowego.

2. Rola i zadania Rady danej JST w stosunku do nauczycieli wynikające z podziału kompetencji organu stanowiącego.

3. Obowiązek uzgadniania projektu Uchwały ws. regulaminu wynagradzania nauczycieli. Szczegółowe uprawnienia resortowe określone w ustawie KN.

4. Zadania Rady danej JST w stosunku do nauczycieli wynikające z regulacji znowelizowanej Ustawy o systemie oświaty i ustawy KN – obowiązujące od 1 września 2022 r.

5. Informacje ogólne dot. szkół i placówek oświatowych, w których nauczyciele są objęci zapisami regulaminu wynagradzania (publiczne i niepubliczne)

6. Zakres świadczeń i dodatków w Uchwale rady JST ws. regulaminu wynagradzania nauczycieli:

•  dodatek motywacyjny,
• dodatek funkcyjny,
• dodatek za uciążliwe warunki pracy,
• dodatek za trudne warunki pracy,
• dodatek za wychowawstwo,
• dodatek dla opiekunów grup przedszkolnych,
• dodatek dla opiekuna stażu,
• wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe,
• wynagrodzenie za godziny doraźnych zastępstw,
• nagrody ze specjalnego funduszu nagród,
• dodatek za szczególne warunki pracy,
• inne ustalone przez JST dodatki.

7. Wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków za staż pracy z uwzględnieniem stopni awansu zawodowego, jakości realizowanych zadań oraz stażu pracy i formy zatrudnienia.

8. Możliwość i zasady przyznawania dodatków regulowanych nauczycielom zatrudnionym w kilku szkołach.

9. Zbieżność kilku dodatków regulowanych – określenie zasad przyznawania bądź odmowy przyznania kilku dodatków regulowanych nauczycielom i osobom sprawującym funkcje kierownicze.

10. Dyskusja; analiza spraw indywidualnych w JST.