Składniki wynagrodzeń nauczycieli – przepisy, praktyka, rozliczenia (z uwzględnieniem zmian od 2025 r.)

Cel szkolenia:

• wskazanie aktów prawnych regulujących wynagradzanie nauczycieli (Karta Nauczyciela, zmiany 2025–2026)
• omówienie zasad ustalania i wypłaty wynagrodzeń
• analiza zmian w rozliczaniu godzin ponadwymiarowych od 1 września 2025 r.
• omówienie składników wynagrodzenia nauczycieli (dodatki, godziny ponadwymiarowe, godziny doraźnych zastępstw),
• omówienie zmian w zakresie nagród jubileuszowych oraz odpraw

Adresaci: 

• pracownicy wydziałów oświaty, ZEAS-ów, CUW-ów realizujący zadania z zakresu obsługi kadrowo-płacowej nauczycieli,
• dyrektorzy, wicedyrektorzy placówek oświatowych
• księgowi placówek oświatowych
• wszyscy zainteresowani tematyką szkolenia

Prowadzący szkolenie: Justyna Świder

Termin:
–

Koszt uczestnictwa: 399,00 zł netto + 23% VAT*/ za 1 osobę
(*udział w webinarium zwolniony z VAT w przypadku finasowania webinarium ze środków publicznych)

Justyna Świder

Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego oraz administracyjnego. Biegle porusza się w prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji, a także Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Wieloletni pracownik samorządowy w sektorze publicznym oraz autorka komentarzy eksperckich z zakresu prawa cywilnego, oświatowego, administracyjnego, samorządowego oraz prawa pracy.

1. Wprowadzenie i podstawy prawne

• Kluczowe akty prawne regulujące wynagradzanie nauczycieli (Karta Nauczyciela, zmiany 2025–2026)
• Podstawowe definicje i pojęcia stosowane w praktyce

2. Wynagrodzenie nauczyciela – zasady ogólne

• Składniki wynagrodzenia wynikające ze stosunku pracy
• Zasady ustalania i wypłaty wynagrodzeń (zasadnicze, dodatki)
• Nowy termin wypłaty składników zależnych od faktycznie wykonanej pracy – od września 2025 r.

3. Czas pracy nauczyciela i rozliczanie godzin

• Wymiar zatrudnienia, pensum dydaktyczne, zasady zastępstw i limitów godzin
• Zmiany w rozliczaniu godzin ponadwymiarowych od 1 września 2025 r. – wprowadzono ujednolicony wzór A = (B ÷ C) × D, gdzie B to suma stawki zasadniczej i dodatku za warunki, C to tygodniowe pensum × 4,16, a D to liczba godzin ponadwymiarowych lub zastępstw w miesiącu
• Uwzględnienie sytuacji nieobecności, dni wolnych oraz proporcjonalnych wyliczeń
• Różnice między godzinami ponadwymiarowymi a nadliczbowymi
• Rozliczanie pracy w dni wolne i w porze nocnej
• Prawo do wynagrodzenia przy niezrealizowanych godzinach, jeśli odbyły się inne uzgodnione zajęcia.

4. Elementy wynagrodzenia nauczyciela

• Wynagrodzenie zasadnicze i dokumentowanie prawa do stawki
• Dodatek stażowy – sposoby ustalania, także przy zatrudnieniu w kilku placówkach
• Dodatek motywacyjny i funkcyjny (w tym za wychowawstwo) – zasady przyznawania
• Rozliczanie dodatków za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa z uwzględnieniem nowych zasad

5. Nagrody jubileuszowe i odprawy (zmiany 2025–2026)

• Nagrody jubileuszowe – zmiany:
  • 40 lat pracy: z 250% → 300% pensji
  • Nowy próg: 45 lat pracy → 400% pensji.
• Wejście w życie: większość zmian od 1 września 2025 r., nagrody jubileuszowe i odprawy od 1 stycznia 2026 r
• Istotny warunek: nowe nagrody będą przysługiwać tylko nauczycielom, których staż upłynie po 31 grudnia 2025 r.
• Odprawy emerytalne:
  • 2-miesięczna po 10 latach, 3-miesięczna po 15 latach, 6-miesięczna po 20 latach pracy
  • Odprawa możliwa także przy zatrudnieniu poniżej ½ etatu.
  • Możliwość „podwójnej odprawy”, jeśli nauczyciel jednocześnie przechodzi na emeryturę i spełnia warunki rozwiązania stosunku pracy.

6. Dodatkowe rozliczenia i świadczenia

• Wyliczanie średniej urlopowej
• Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
• Obliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego