Zadania, obowiązki, dokumentacja osób kierujących formami opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 - dyrektorów żłobków, kierowników klubów dziecięcych w samorządowych i prywatnych instytucjonalnych formach opieki wczesnodziecięcej

Cel szkolenia:

• usystematyzowanie zakresu zadań i obowiązków osób kierujących instytucjonalnymi formami opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 w samorządowych i prywatnych formach opieki
• przedstawienie ustawowych kompetencji i zadań  dyrektora żłobka/kierownika klubu dziecięcego jako kierowników samorządowej jednostki organizacyjnej/budżetowej  w zestawieniu najważniejszych czynności. 
• prezentacja zakresu uprawnień i odpowiedzialności powołanych przez podmiot prowadzący żłobek/ klub dziecięcy – osób na stanowiska kierownicze.  
• analiza przykładowej dokumentacji żłobka, klubu dziecięcego, dziennego opiekuna z uwzględnieniem  wdrażanych standardów opieki nad dziećmi wieku do lat 3 we wszystkich formach opieki 
• przygotowanie personelu opieki wczesnodziecięcej do praktycznego wdrożenia Planu opiekuńczo- wychowawczo- edukacyjnego  żłobka, klubu dziecięcego, dziennego opiekuna do wdrażania standardów opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.
• wyposażenie uczestników szkolenia w przydatne materiały i wzory dokumentów

Adresaci:

• dyrektorzy żłobków,
• kierownicy klubów dziecięcych, 
• dzienni opiekunowie, 
• wszystkie osoby zainteresowane tematyką

Prowadzący szkolenie: Maria Utracka

Termin:
–

Koszt uczestnictwa: 399,00 zł netto + 23% VAT*/ za 1 osobę
(*udział w webinarium zwolniony z VAT w przypadku finasowania webinarium ze środków publicznych

Maria Utracka

Edukator, ekspert i trener praktyk w realizacji prowadzenia i kierowania oświatą oraz zadań zarządczych w oświacie z pozycji organu nadzoru i samorządu. Posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe w nadzorze pedagogicznym oraz na stanowisku doradcy prezydenta i naczelnika wydziału edukacji. Autorka lub współautorka centralnych (ministerialnych) programów dot. zarządzania oświatą oraz opieki instytucjonalnej nad dziećmi w wieku do lat 3. Certyfikowany ekspert i ewaluator. Współpracuje z uczelniami wyższymi, gminami, szkołami, placówkami oświatowymi i innymi podmiotami w zakresie planowania, zarządzania szkołą, placówką oświatową, instytucjonalnymi formami opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz audytu i optymalizacji lokalnych systemów edukacyjnych.

1. Dokumenty wymagane i potwierdzające funkcjonowanie żłobka, klubu dziecięcego, dziennego opiekuna- zakres, sposób publikacji.

2. Powierzenie stanowiska kierowniczego w samorządowych formach opieki /powołanie osoby na stanowisko kierownicze w instytucjonalnych formach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 – prowadzonych przez osoby inne , niż jest.

3. Usankcjonowanie stanowiska dyrektora żłobka, kierownika klubu dziecięcego jako kierownika samorządowej jednostki budżetowej- zakres wymaganych ustawowych zadań i obowiązków.

4. Kierownicze obowiązki dyrektora żłobka, kierownika klubu dziecięcego prowadzonego przez jst jako kierownika zakładu pracy, pracodawcy, zwierzchnika, zarządcy majątku, osoby odpowiedzialnej za funkcjonowanie powierzonej instytucji opieki.

5. Zakres powierzonych zadań i obowiązków przez podmiot prowadzący żłobek, klub dziecięcy – dyrektorowi, kierownikowi klubu dziecięcego w wyłącznej kompetencji podmiotu prowadzącego formy opieki.

6. Zakres zadań i uprawnień kierowniczych dyrektora żłobka/kierownika klubu dziecięcego. Podobieństwa i różnice w instytucjach opieki samorządowej i niesamorządowej.

7. Nabór pracowników na poszczególne stanowiska w formach samorządowej opieki wczesnodziecięcej w kompetencji dyrektora/kierownika klubu dziecięcego.

8. Wymóg niekaralności, aktualizacji kwalifikacji zawodowych i obowiązku ustawicznego bezpłatnego doskonalenia w formach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 (samorządowych i niesamorządowych).

9. Dokumentacja regulująca funkcjonowanie żłobka/klubu dziecięcego – jako jednostki budżetowej w dostępie do informacji publicznej – BIP.

10. Zakres wymaganej dokumentacji programowej regulującej funkcjonowanie żłobka, klubu dziecięcego w niesamorządowych formach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.

11. Ujednolicona forma i sposób wdrożenia standardów opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 w obowiązkowych zadaniach personelu każdej formy opieki.

12. Stworzenie Planu opiekuńczo- wychowawczo- edukacyjnego z uwzględnieniem respektowania praw dzieci w codziennych sytuacjach, bezpiecznych –opartych na szacunku relacji z dziećmi, zapewnienia dzieciom warunków do odpoczynku i działania oraz wszechstronnego rozwoju angażującego zmysły dzieci.

13. Określenie zasad, procedur, regulaminów i programów regulujących organizację pracy personelu żłobka, klubu dziecięcego, dziennego opiekuna

14. Precyzyjne określenie i upowszechnienie zasad i procedur służących efektywnej współpracy i współdziałaniu z rodzicami w zakresie najlepszego interesu dziecka.

15. Sposób realizacji systematycznego monitorowania wdrażania niezbędnych standardów opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 przez osoby opiekujące się dziećmi.

16. Coroczna ewaluacja wewnętrzna skutkiem wprowadzania modyfikacji do Planu opiekuńczo- wychowawczo- edukacyjnego,

17. Regulamin pracy i regulamin wynagradzania w zadaniach dyrektora żłobka, kierownika klubu dziecięcego – samorządowego

18. Sposób i formy sprawowania wewnętrznego nadzoru i kontroli przez dyrektora żłobka/kierownika klubu dziecięcego – samorządowego oraz według zasad przyjętych przez podmiot prowadzący prywatne formy opieki

19. Wymagana dokumentacja, terminowość i zakres sprawozdawczości w formach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.

20. Dyskusja moderowana