Ocena pracy nauczyciela i dyrektora, wicedyrektora i kierownika w nowej formule przepisów obowiązujących od 1 września 2022 roku z uwzględnieniem okresu przygotowania nauczyciela do zawodu oraz zmian w stosunku pracy

Cel szkolenia:

• analiza zmian prawnych obowiązujących w nowej formule, kryteriach, wskaźnikach i wymaganiach dot. oceny pracy nauczycieli wszystkich typów szkół i placówek. 
• usystematyzowanie wiedzy dyrektorów z zakresu poszczególnych etapów postępowania w  sporządzeniu oceny pracy nauczycieli pełniących inne stanowiska kierownicze w tej szkole oraz nauczycieli mianowanych i nauczycieli początkujących realizujących przygotowanie do zawodu.
• przedstawienie praktycznych rozwiązań i wskazówek dot. propozycji oceny pracy dyrektora, nauczyciela mianowanego oraz oceny pracy nauczyciela początkującego realizującego przygotowanie do zawodu – przy zmianie miejsca zatrudnienia, przeniesienia lub rozwiązania stosunku pracy.

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma pakiet materiałów pomocniczych w wersji elektronicznej.

Adresaci:

• zainteresowani przedstawicieli organów prowadzących,  
• nauczyciele oraz dyrektorzy wszystkich typów szkół i placówek oświatowych. 
• dyrektorzy, wicedyrektorzy szkół / placówek oświatowych

Koszt uczestnictwa: 299,00 zł netto + 23% VAT*/ za 1 osobę

(*udział w webinarium zwolniony z VAT w przypadku finasowania webinarium ze środków publicznych)

1. Nowelizacja sposobu i zasad dokonywania oceny pracy nauczyciela we wszystkich typach szkół i placówek oświatowych po zmianach prawa od 1 września 2022 roku.

2. Ocena pracy dyrektora/osoby pełniącej obowiązki dyrektora/ osoby na stanowisku kierowniczym: ważność 5-letnia oceny pracy.

3. Powiązanie oceny pracy z awansem zawodowym nauczyciela. Nauczyciele podlegający ocenie pracy, nauczyciele podlegający ocenie dorobku zawodowego.

4. Ocena pracy nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu nauczyciela.

5. Dwukrotny proces oceny pracy nauczycieli początkujących w czasie odbywania przygotowania do zawodu i uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego.

6. Ocena pracy nauczyciela obywającego przygotowanie do zawodu w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy w trakcie odbywania przez nauczyciela przygotowania do zawodu (ocena za okres odbywania przygotowania zawodowego).

7. Ocena pracy nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego.

8. Ocena pracy w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, lub przeniesienia nauczyciela mianowanego do innej szkoły.

9. Terminy dokonywania oceny pracy nauczycieli oraz przebieg procesu dokonania oceny pracy.

10. Wymagane opinie przed ustaleniem oceny pracy.

11. Kryteria obowiązkowe i dodatkowe w ocenie pracy nauczycieli i dyrektorów.

12. Przykładowe wskaźniki w odniesieniu do obowiązkowych i dodatkowych kryteriów oceny pracy dyrektora i nauczyciela.

13. Zależność ustalonej oceny pracy od liczby punktów.

14. Procedura odwoławcza i tryb rozpatrywania odwołania od ustalonej oceny pracy.

15. Przepisy przejściowe w ocenie pracy.