Zapewnienie standardów funkcjonowania opieki nad dziećmi do lat 3 w instytucjonalnych formach opieki - samorządowe i prywatne żłobki, kluby dziecięce i dzienni opiekunowie. Uporządkowanie zadań i dokumentacji.

Cel szkolenia:

• omówienie standardów opieki nad dziećmi do lat 3
• aktualizacja i uporządkowania zadań i najważniejszych dokumentów: podmiotów prowadzących instytucjonalne formy opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz osób kierujących żłobkami /klubami dziecięcymi w związku ze zmianami wprowadzonymi rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 19 września 2023 r. w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3  
• przedstawienie dobrych praktyk, sposobów dokumentowania pracy organów żłobka oraz przykładów dokumentacji.

Adresaci:

• organy prowadzące samorządowe i niepubliczne formy opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, 
• dyrektorzy żłobków, 
• kierownicy klubów dziecięcych, 
• opiekunki /opiekunowie dziecięcy, 
• wszystkie osoby zainteresowane tematyką szkolenia

Termin:
13.12.2023, godz.9:00 – 13:00 – zapraszamy do zapisów

Koszt uczestnictwa: 299,00 zł netto + 23% VAT*/ za 1 osobę
(*udział w webinarium zwolniony z VAT w przypadku finasowania webinarium ze środków publicznych

1. Formalno-prawna dokumentacja funkcjonowania żłobka/klubu dziecięcego: statut i regulamin organizacyjny jako nadrzędne dokumenty regulujące funkcjonowanie żłobka/ klubu dziecięcego

• wymóg aktualizacji/ nowelizacji ww. dokumentów w związku ze zmianami prawnymi, w tym z wprowadzonymi rozporządzeniem standardami opieki w żłobkach i klubach dziecięcych
• dostosowanie dokumentacji nadzorczej organu prowadzącego i rejestrowego -uchwał/decyzji do zmian prawnych wdrożonych od 1 stycznia 2022 roku z uwzględnieniem zmian obowiązujących od do 10 sierpnia 2023r.
• czas pracy żłobka/klubu dziecięcego, a przepisy prawa
• zakres zadań dyrektora jako kierownika i bezpośredniego przełożonego wszystkich pracowników i uwarunkowania samodzielności dyrektora żłobka/ kierownika klubu dziecięcego w podejmowaniu wiążących decyzji kadrowych, organizacji pracy, decyzji administracyjnych
• regulamin organizacji żłobka/klubu dziecięcego – istota i zasady bieżącej aktualizacji dokumentu
• system upowszechniania dokumentacji żłobka/klubu dziecięcego z obowiązkiem przestrzegania ochrony danych osobowych

2. Dokumentacja organizacyjna, wewnętrzna i nadzorcza dyrektora/kierownika żłobka/klubu dziecięcego stosownie do zakresu instrukcji kancelaryjnej i standardów opieki nad dziećmi w wieku do lat 3

• zasady organizowania i funkcjonowania opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 w podstawowej dokumentacji organizacyjnej dyrektora/kierownika
• obsługa administracyjna, finansowa i organizacyjna dyrektora/ kierownika w zakresie kompetencji, umów, operowania i przekazywania danych w systemie operacyjnym
• możliwość utworzenia i funkcjonowania organu wspomagającego – rady rodziców: istota, zakres kompetencji, szanse i zagrożenia
• elektroniczne konto organizacji jako wymóg/usprawnienie przepływu danych pomiędzy dyrektorem/ właścicielem żłobka/ klubu dziecięcego, a organem prowadzącym/ dotującym
• plan opiekuńczo- wychowawczo- edukacyjny w żłobku, klubie dziecięcym, u dziennego opiekuna – opracowanie wspólnie z rodzicami, przyjęcie do wdrożenia dokumentu przez podmiot prowadzący żłobek, klub dziecięcy,
• ocena wartościująca opiekunek dziecięcych w realizacji standardów opieki nad dziećmi w wieku do 3 lat w zadaniach przełożonego służbowego dyrektora żłobka, kierownika klubu dziecięcego
• zasady realizacji zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, formy realizacji planowych zadań i wdrożenie indywidualnej dokumentacji monitorującej rozwój każdego dziecka
• system ustawicznego podnoszenia wiedzy i umiejętności, zasady motywowania i nagradzania pracowników jako standard jakościowego rozwoju żłobka/ klubu dziecięcego oraz informacja warunkująca współpracę z rodzicami i środowiskiem.

3. Sposób wdrażania i upowszechniania celów pedagogicznych, opiekuńczych, wychowawczych i edukacyjnych dostosowanych do formy sprawowanej opieki

• zapewnienie warunków sprzyjających stymulowaniu rozwoju dziecka;
• metody pracy z dzieckiem uwzględniające indywidualne potrzeby, zainteresowania i umiejętności dziecka
• organizacja pracy personelu zatrudnionego w żłobku lub klubie dziecięcym lub dziennego opiekuna w sposób umożliwiający wypełnianie przez te osoby obowiązków zawodowych innych niż bezpośrednia opieka nad dziećmi, takich jak: planowanie zajęć w ciągu dnia, kontakty z rodzicami, współpraca z innymi specjalistami i współpracownikami;

4. Standardy dotyczące bezpieczeństwa – procedury bezpieczeństwa dzieci i personelu.

5. Wdrożenie procedury obserwacji i monitorowania rozwoju dziecka, opracowywanej indywidualnie dla każdego dziecka przez osobę sprawującą opiekę oraz rodziców.

6. Standardy dotyczące współpracy osób sprawujących opiekę z rodzicami

7. Sposób wdrożenia i realizacji określonych prawem standardów.