-
Zmiany w zasiłkach i kontrolach ZUS w 2026 – nowelizacja ustawy zasiłkowej i systemowej
Cel:
- przekazanie aktualnej, uporządkowanej wiedzy merytorycznej, pozwalającej na prawidłowe stosowanie przepisów w praktyce kadrowo-płacowej oraz ograniczenie ryzyka błędów skutkujących zakwestionowaniem prawa do świadczeń
- kompleksowe omówienie zmiany w 2026 r. w:
- Ustawie o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa
- Ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych
- przepisach dotyczących zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ze szczególnym uwzględnieniem nowelizacji wpływających na zasady orzekania, kontroli oraz wypłaty świadczeń przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych od 2026 r.
Adresaci:
- osoby zajmujące się kadrami w jednostkach,
- dyrektorzy, kierownicy, zastępcy i specjaliści działów kadr i płac,
- osoby prowadzące biura księgowe, rachunkowe, prawne,
- osoby chcące usystematyzować wiedzę z zakresu płac
Prowadzący: Anna Stokłosa
Termin:
–
Koszt uczestnictwa: 439,00 zł netto + 23% VAT*/ za 1 osobę
(*udział w kursie zwolniony z VAT w przypadku finasowania webinarium ze środków publicznych)
Anna Stokłosa
Trener z zakresu prawa pracy, kadr i płac oraz ochrony danych osobowych, praktyk, absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie oraz London Metropolitan University. Radca prawny w Anna Stokłosa Kancelaria Radcy Prawnego Attorney-at-law; dyrektor ds. doradztwa prawa pracy. Uczestniczka międzynarodowych konferencji naukowych. Posiada bogate doświadczenie praktyczne w kwestiach związanych ze stosowaniem prawa, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach kontrolnych i sądowych. Doświadczona oraz uznana audytorka kadrowo-płacowa oraz trenerka.
1. Okres zasiłkowy w przypadku kilku tytułów ubezpieczenia chorobowego
2. Utrata prawa do zasiłku chorobowego
- czynności incydentalne a brak utraty prawa do zasiłku chorobowego
- aktywność niezgodna z celem zwolnienia – definicja, przykłady
- zwykłe czynności dnia codziennego
- czynności incydentalne
3. Zmiany w wystawianiu zwolnień lekarskich
- praca na więcej jak jeden etat – wykonywanie pracy podczas zwolnienia lekarskiego
- niewystawienie zwolnienia od pracy na żądanie ubezpieczonego
4. Świadczenie rehabilitacyjne – zmiany w orzekaniu przez ZUS
5. Zasiłek wyrównawczy – zmiany w orzekaniu przez ZUS
6. Zmiany w kontroli zwolnień lekarskich
- doprecyzowanie prawa kontroli przez ZUS zasiłku opiekuńczego
- możliwość żądania przez ZUS od ubezpieczonego udzielenia wyjaśnień i informacji w sprawie, na potrzeby kontroli zaświadczenia lekarskiego
- możliwość żądania przez ZUS udostępnienia przez ubezpieczonego dokumentacji medycznej
- prawo kontrolera do legitymowania osoby kontrolowanej, wstępu do miejsca przeprowadzania kontroli oraz do odbierania informacji od osoby kontrolowanej
- cofnięcie upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich
- udostępnianie danych, informacji oraz dokumentów zgromadzonych przez ZUS
- właściwość ZUS rozpatrzenie środka odwoławczego od decyzji o cofnięciu upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich
- zastąpienie odwołania do ministra wnioskiem do Prezesa ZUS o ponowne rozpatrzenie sprawy.
- doręczenie zawiadomienia
- udostepnienie adresu pobytu w okresie czasowej niezdolności do pracy
7. Lekarze orzecznicy
- możliwość zatrudniania pielęgniarek, pielęgniarzy oraz fizjoterapeutów do wydawania orzeczeń
- zróżnicowanie poziomu kwalifikacji lekarzy orzeczników
- uelastycznienie form współpracy
- nowe zasady ustalania wynagrodzenia zasadniczego
8. Zmiany w zasadach i trybie wydawania orzeczeń
- jednoosobowe orzekanie
- e-wizyty
- orzeczenia wydawane w postaci dokumentu elektronicznego
- maksymalne terminy na wydanie orzeczenia (30 dni) oraz możliwość wniesienia ponaglenia przez osobę zainteresowaną w przypadku przekroczenia tego terminu
- uszczegółowione zasady dostępu Zakładu do dokumentacji medycznej podmiotów udzielających świadczeń zdrowotnych.
9. Termin wejścia w życie zmian oraz przepisy przejściowe
10. Zasiłki 2026 – wybór najnowszych stanowisk, wyjaśnień i orzecznictw

