Umowy nauczycielskie i nienauczycielskie w jednostce oświatowej - nawiązywanie i rozwiązywanie umów

Cel szkolenia:

• zapoznanie z obowiązującymi przepisami prawa, dotyczącymi zasad kształtowania polityki kadrowej,
• uzyskanie odpowiedzi na pytania, związane z prawidłowym zatrudnianiem i zwalnianiem nauczycieli, przeniesieniami służbowymi i rozwiązywaniem stosunków pracy na mocy porozumienia stron
• omówienie zasad zatrudniania pracowników niepedagogicznych
• analiza czynności oraz dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników (umowa o prace, warunki zatrudnienia) 

Adresaci:

• pracownicy jednostek samorządu terytorialnego, odpowiedzialni za realizację zadań oświatowych, 
• pracownicy wydziałów oświaty,  ZEAS-ów, CUW-ów realizujący zadania z zakresu obsługi kadrowej nauczycieli,
• dyrektorzy, wicedyrektorzy placówek oświatowych
• wszyscy zainteresowani tematyką szkolenia.

Prowadzący szkolenie: Michał Kowalski

Termin:
19.08.2025, godz.11:30-15:00 – zapraszamy do zapisów

Koszt uczestnictwa: 470,00 zł netto + 23% VAT*/ za 1 osobę
(*udział w webinarium zwolniony z VAT w przypadku finasowania webinarium ze środków publicznych)

Michał Kowalski

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze związkami zawodowymi reprezentującymi nauczycieli.

1. Mianowanie czy umowa o pracę – jak zatrudnić nauczyciela?

2. Jak zatrudnić nauczyciela początkującego w różnych etapach jego pracy – pierwsza praca, zmiana zakładu pracy, niepełny wymiar, jednocześnie w dwóch zakładach pracy.

3. Kiedy możliwe jest zatrudnienie nauczyciela na czas określony?

4. Zasady zatrudniania pracowników niepedagogicznych – przykłady.

5. Nabór na stanowisko urzędnicze.

6. Nie tylko umowa o pracę – czyli jakie czynności wykonać przed a jakie po zatrudnieniu.

7. Treść umowy o pracę/mianowania.

8. Zatrudnienie a przydział godzin nauczania indywidualnego – co powinno być w treści umowy? Czy obowiązuje delegacja i zwrot kosztów podróży?

9. Jak przygotować informację o warunkach zatrudnienia i jak zmieniać za porozumieniem?

• kiedy porozumienie zmieniające warunki pracy, a kiedy jednostronnie zmiana warunków pracy- przykłady.

10. Szczegółowe zasady rozwiązywania stosunku pracy nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.

11. Konsekwencje płacowe rozwiązania stosunku pracy.