-
Zatrudnianie i zwalnianie nauczycieli w świetle obowiązujących przepisów w roku szkolnym 2023/2024
Cel szkolenia:
- zapoznanie z obowiązującymi przepisami prawa, dotyczącymi zasad kształtowania polityki kadrowej,
- uzyskanie odpowiedzi na pytania, związane z prawidłowym zatrudnianiem i zwalnianiem nauczycieli, przeniesieniami służbowymi i rozwiązywaniem stosunków pracy na mocy porozumienia stron
- omówienie przykładowych kryteriów doboru zwolnienia nauczyciela,
- omówienie ewentualnych roszczeń pracowników, odprawy należnych urlopów wypoczynkowych lub ekwiwalentów
- wyposażenie we wzory niezbędnych regulaminów, wzory wniosków, oświadczeń i upoważnień pracowników oraz wzory protokołów.
Materiały dla uczestników – wzory dokumentów kadrowych (od zatrudnienia do zwolnienia):
- Umowa o pracę (z uwzględnieniem zmian w Kodeksie pracy)
- Akt mianowania
- Informacja o warunkach zatrudnienia dla pracowników pedagogicznych i samorządowych (z uwzględnieniem zmian w Kodeksie pracy)
- Porozumienia zmieniające treść umowy o pracę
- Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
- Przeniesienie nauczyciela z art. 18 Karty Nauczyciela
- Przeniesienie na inne stanowisko nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
- Uzupełnienie etatu
- Ograniczenie zatrudnienia
- Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron
- Rozwiązanie stosunku pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy
- Rozwiązanie stosunku pracy z powodu niezdolności do pracy
Akty prawne
Adresaci:
- pracownicy jednostek samorządu terytorialnego, odpowiedzialni za realizację zadań oświatowych,
- pracownicy wydziałów oświaty, ZEAS-ów, CUW-ów realizujący zadania z zakresu obsługi kadrowej nauczycieli,
- dyrektorzy, wicedyrektorzy placówek oświatowych
- wszyscy zainteresowani tematyką szkolenia.
Termin:
–
Koszt uczestnictwa: 329,00 zł netto + 23% VAT*/ za 1 osobę
(*udział w webinarium zwolniony z VAT w przypadku finasowania webinarium ze środków publicznych)
1. Akty prawne dotyczące ruchu kadrowego na rok szkolny 2023/2024
2. Nowelizacja Kodeksu pracy – zmiany w zakresie zawierania i rozwiązywania umów o pracę
3. Zatrudnianie nauczycieli
4. Przeniesienia nauczycieli
5. Rozwiązywanie stosunku pracy za porozumieniem stron
6. Zatrudnianie osób niebędących nauczycielami i nauczyciela niepełnosprawnego.
7. Obowiązek konsultacji ze związkami zawodowymi zamiaru rozwiązania stosunku pracy
8. Dokumenty w zatrudnieniu wymagające formy pisemnej i ich wzory.