Kadry w szkole i przedszkolu 2025. Zatrudnianie, ograniczanie etatu, uzupełnianie etatu, przenoszenia i zwalnianie

Cel szkolenia:

• przygotowanie do samodzielnego i odważnego podejmowania decyzji kadrowych w jednostkach oświatowych.
• nabycie wiedzy na temat prawidłowego stosowania przepisów prawa w praktyce, 
• wyposażenie w  niezbędne wzory dokumentacji kadrowej, w tym przykładowe kryteria doboru zwolnień, 
• zapoznanie z dobrymi praktykami i wybranym orzecznictwem sądowym, które wskazuje na mocne strony dyrektorów szkół (wygrane w sądach pracy).

Adresaci:

• pracownicy samorządów, 
• dyrektorzy szkół i placówek samorządowych.

Prowadzący szkolenia: Michał Kowalski

Terminy:

14.05.2025, godz.11:30-15:00 – zapraszamy do zapisów

Koszt uczestnictwa: 470,00 zł netto + 23% VAT*/ za 1 osobę
(*udział w webinarium zwolniony z VAT w przypadku finasowania webinarium ze środków publicznych

Michał Kowalski

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze związkami zawodowymi reprezentującymi nauczycieli.

I. Planowanie zatrudnienia:

1. Pełen i niepełen wymiar etatu- podstawy zatrudniania na przykładzie, obszary ryzyka.

2. Rodzaje umów nauczycielskich- podstawy, okoliczności, powody, skutki.

3. Zatrudnianie pracowników kształcących uczniów bez kwalifikacji pedagogicznych w myśl ustawy Prawo oświatowe- rodzaj umowy, znaczenie, uprawnienia, skutki.

II. Rozwiązanie stosunku pracy z powodu zmniejszenia liczby etatów

1. Podstawy prawne.

• Wybór pracownika do zwolnienia – kryteria wyboru do zwolnienia.
• Warunki i terminy rozwiązania stosunku pracy – przykłady, casusy
• Ochrona przed zwolnieniem – przykłady stanowisk chronionych, możliwości odstąpienia od ochrony, hierarchia przywilejów.
• Ochrona emerytalna- w jakich przypadkach zadziała?

III. Przekształcanie stosunku pracy i jego konsekwencje

1. Ograniczenie etatu – warunki i zasady, obligatoryjność stosowania, terminy.

2. Zmiana warunków pracy i płacy – przyczyny, zasady, terminy.

3. Uzupełnianie etatu – zasady, konsekwencje.

4. Przeniesienie na podstawie Karty Nauczyciela i kodeksu pracy.

5. Przekształcenie stosunku pracy w związku ze zmianami organizacyjnymi.

IV. Zasady współpracy ze związkami zawodowymi przy zwalnianiu pracowników.

V. Pytania i odpowiedzi (nie tylko na powyższe zagadnienia).