Ruch kadrowy w szkole i przedszkolu 2024. Następstwo wykonania zapisów w arkuszach organizacyjnych

Cel szkolenia:

• przygotowanie do samodzielnego i odważnego podejmowania decyzji kadrowych w jednostkach oświatowych.
• nabycie wiedzy na temat prawidłowego stosowania przepisów prawa w praktyce, 
• wyposażenie w  niezbędne wzory dokumentacji kadrowej, w tym przykładowe kryteria doboru zwolnień, 
• zapoznanie z dobrymi praktykami i wybranym orzecznictwem sądowym, które wskazuje na mocne strony dyrektorów szkół (wygrane w sądach pracy).

Adresaci:

• pracownicy samorządów, 
• dyrektorzy szkół i placówek samorządowych.

Terminy:

–

Koszt uczestnictwa: 395,00 zł netto + 23% VAT*/ za 1 osobę
(*udział w webinarium zwolniony z VAT w przypadku finasowania webinarium ze środków publicznych

Praktyk, z dwudziestosiedmioletnim stażem pracy w polskim szkolnictwie i na rzecz oświaty samorządowej, od 2016 r. ekspert (lista MEN poz. 1121), wykładowca, trener, kontroler, analityk. Współpracuje z RIO, SKO, MEN, z urzędami gminy i powiatów w całym kraju. Praktyk. Autorka wielu publikacji, w tym w czasopismach dla samorządów „Wspólnota” i „Pracownik Samorządowy”, dla Gazety Prawnej. Posiada dziesięcioletnie doświadczenie samorządowca, dyrektora szkoły, z zawodu nauczyciel dyplomowany. Absolwentka Wyższej Szkoły Międzynarodowych Stosunków Gospodarczych i Politycznych (podyplom. z zakresu zarządzania oświatą, w tym regulacji prawnych w procesie wdrażania prawa oświatowego). Występuje w roli eksperta na corocznych kongresach ogólnopolskich i konferencjach oświatowych, ekspert w panelach dyskusyjnych w Samorządowym Forum Kapitału i Finansów.

1. Planowanie zatrudnienia:

• Pełen wymiar etatu- podstawy zatrudniania na przykładzie, obszary ryzyka.
• Godziny ponadwymiarowe – omówienie warunków i zasad. Czy są uprawnieniem czy obowiązkiem nauczyciela?
• Niepełny tygodniowy wymiar – dla kogo? Podstawy zatrudniania. Jak działa w trakcie roku szkolnego?

2. Rozwiązanie stosunku pracy z powodu zmniejszenia liczby etatów

• Podstawy prawne.
• Wybór pracownika do zwolnienia – kryteria wyboru do zwolnienia
• Warunki i terminy rozwiązania stosunku pracy – przykłady, casusy
• Ochrona przed zwolnieniem – przykłady stanowisk chronionych, możliwości odstąpienia od ochrony, hierarchia przywilejów.
• Ochrona emerytalna- w jakich przypadkach zadziała?

3. Przekształcanie stosunku pracy i jego konsekwencje

• Ograniczenie etatu – warunki i zasady, obligatoryjność stosowania, terminy.
• Zmiana warunków pracy i płacy – przyczyny, zasady, terminy.
• Uzupełnianie etatu – zasady, konsekwencje.
• Przeniesienie na podstawie Karty Nauczyciela i kodeksu pracy.
• Przekształcenie stosunku pracy w związku ze zmianami organizacyjnymi.

4. Zasady współpracy ze związkami zawodowymi przy zwalnianiu pracowników.

5. ZMIANY W KODEKSIE PRACY OBEJMUJĄCE NAUCZYCIELI

6. Wzory umów, kryteriów doboru zwolnienia, pozostałych dokumentów, w tym przykładowe orzecznictwo.