Konkurs i powierzenie stanowiska dyrektora przedszkola, szkoły i placówki oświatowej w zadaniach jst. Zasady przygotowania, przeprowadzenia/unieważnienia konkursu krok po kroku, powierzania innych stanowisk kierowniczych od 1 września 2025 r. z uwzględnieniem aktualizacji prawa

Cel szkolenia:

• przygotowanie do realizacji  zadania dot. powierzenia stanowiska dyrektora oraz innych stanowisk kierowniczych w publicznych szkołach, przedszkolach, zespołach szkół i placówkach oświatowych od  1 września 2025r.,
• uzyskanie wskazówek w zakresie przygotowania, przeprowadzenia i udokumentowania konkursu na stanowisko dyrektora szkoły oraz omówienie przypadków powierzenia stanowiska dyrektora w trybie pozakonkursowym.
• analiza procedury powierzenia innych stanowisk kierowniczych, w tym stanowiska wicedyrektora w publicznych placówkach oświatowych.
• omówienie wymaganych dokumentów w zakresie powierzenia stanowiska dyrektora w trybie konkursowym i pozakonkursowym.
• wyposażenie uczestników w komplet wymaganych dokumentów do realizacji zadania. 

Uczestnicy otrzymają pakiet dokumentów, zarządzeń, wzorów pism niezbędnych do prawidłowej realizacji zadań

Adresaci:.

• organy prowadzące szkół i placówek oświatowych, 
• pracownicy jednostek samorządu terytorialnego wykonujący zadania związane z oświatą,
• dyrektorzy i pracownicy wydziałów edukacji, CUW-ów, ZEAS-sów, pracownicy jst

Prowadzący szkolenie: Maria Utracka

Termin:
24.03.2025, godz.9:00-13:00 – zapraszamy do zapisów

Koszt uczestnictwa: 399,00 zł netto + 23% VAT*/ za 1 osobę
(*udział w webinarium zwolniony z VAT w przypadku finasowania webinarium ze środków publicznych)

Maria Utracka

Edukator, ekspert i trener praktyk w realizacji prowadzenia i kierowania oświatą oraz zadań zarządczych w oświacie z pozycji organu nadzoru i samorządu. Posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe w nadzorze pedagogicznym oraz na stanowisku doradcy prezydenta i naczelnika wydziału edukacji. Autorka lub współautorka centralnych (ministerialnych) programów dot. zarządzania oświatą oraz opieki instytucjonalnej nad dziećmi w wieku do lat 3. Certyfikowany ekspert i ewaluator. Współpracuje z uczelniami wyższymi, gminami, szkołami, placówkami oświatowymi i innymi podmiotami w zakresie planowania, zarządzania szkołą, placówką oświatową, instytucjonalnymi formami opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz audytu i optymalizacji lokalnych systemów edukacyjnych.

1. Analiza obowiązujących (zaktualizowanych / planowanych ) przepisów prawnych:

• konkurs w aktualizacji przepisów prawa oświatowego,
• obowiązujące zmiany w wymaganiach kandydatów na stanowisko dyrektorów, wicedyrektorów i inne stanowiska kierownicze w samorządowych placówkach oświatowych,
• wybór dyrektora w trybie konkursowym oraz możliwość powierzenie stanowiska dyrektora / pełnienia obowiązków dyrektora poza konkursem
• aktualizacja oceny pracy w trybie obowiązujących i planowanych zmian prawnych
• wzmocnienie opiniotwórczej roli związków zawodowych w wyborze dyrektora

2. Konkurs na stanowisko dyrektora przedszkola, szkoły podstawowej, zespołu szkół, szkoły ponadpodstawowej, placówki oświatowej:

• w jakim terminie zaplanować ogłoszenie i przeprowadzenie postępowania konkursowego?
• jak przebiega system wyznaczenia, zgłaszania i powiadamiania członków komisji konkursowej?
• w jakiej postaci jest przyjmowana dokumentacja kandydatów na stanowisko dyrektora?
  • ogłoszenie o konkursie (wzór zarządzenia wójta/ burmistrza/uchwały zarządu powiatu),
  • doprecyzowanie wymaganej treści w ogłoszeniu o konkursie, informacji o sposobie organizacji konkursu,
  • informacja o sposobie dostarczenia dokumentacji konkursowej przez kandydatów, w tym ustawowe wymóg dokumentacji w formie elektronicznej oraz zastosowanie e-doręczeń
  • zawiadomienie wymaganych instytucji i organizacji o imiennym wyznaczeniu członków do pracy w komisji konkursowej,
  • wymagania/ zmiany prawne w zakresie powołania członków komisji konkursowej (przykłady obowiązujących zmian w doręczeniach i obiegu dokumentów, uwierzytelnienie elektronicznej korespondencji – wzory),
  • wyznaczenie członków komisji z ramienia jst, stosowanie do zaktualizowanych zmian prawnych,
  • zarządzenie dotyczące zatwierdzenia składu imiennego komisji konkursowej z uwzględnieniem ochrony danych osobowych (przykład zarządzenia),
  • związki zawodowe w składzie komisji konkursowej – powołanie do składu komisji konkursowej zgodnie z wdrażanymi zmianami prawa 
  • analiza formalna dokumentacji złożonej przez kandydatów (uchwała dopuszczająca kandydata lub uchwała w sprawie odmowy dopuszczenia kandydata do postępowania konkursowego- wzory uchwał),
  • zadania i czynności przewodniczącego komisji konkursowej (przykład procedury, kolejność czynności prac komisji konkursowej, zakres odpowiedzialności, przykładowy wzór protokołu z przebiegu prac komisji konkursowej).

3. Czynności przewodniczącego komisji konkursowej po zakończeniu obrad komisji:

• jaki jest zakres czynności i zadań przewodniczącego komisji konkursowej?
• na co należy zwrócić uwagę podczas przebiegu postępowania konkursowego?
• jakie wzory pism/dokumentów należy przygotować przed rozpoczęciem konkursu?
  • powiadomienie organu wykonawczego jst o wyniku postępowania konkursowego,
  • przekazanie dokumentacji postępowania konkursowego,
  • uwzględnienie wymaganego czasu na zgłaszanie zastrzeżeń i wgląd kandydatów do dokumentacji z przebiegu postępowania konkursowego,
  • przygotowanie dokumentacji związanej z rozstrzygnięciem konkursu na stanowisko dyrektora lub dokumentacji wynikającej z nierozstrzygnięcia konkursu (przykłady dokumentów).

4. Zatwierdzenie wyników konkursu przez organ prowadzący:

• w jakim czasie należy przekazać organowi wykonawczemu dokumentację po przeprowadzonym konkursie?
• wzór zarządzenia wójta, burmistrza, prezydenta/ uchwały zarządu powiatu.
• powierzenie stanowiska dyrektora (wzór zarządzenia wójta, burmistrza, prezydenta/uchwały zarządu powiatu).

5. Unieważnienie konkursu:

• uzasadnienie, wzór zarządzenia/ uchwały zarządu powiatu,
• ponowne ogłoszenie konkursu,
• alternatywa powierzenia stanowiska dyrektora na czas określony, nie dłuższy niż 10 miesięcy.

6. Czynności organu prowadzącego podejmowane w związku z powierzeniem stanowiska dyrektora w trybie pozakonkursowym:

• przepisy wynikające z wymogów ustawy Prawo oświatowe
• zmiany w zakresie powierzania i odwoływania dyrektora,

7. Archiwizowanie akt sprawy (wzory pism).

8. Wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do dyrektora szkoły lub placówki (zakres zadań organu prowadzącego – przykłady dokumentów).