Powierzenie stanowiska dyrektora przedszkola/szkoły/placówki oświatowej w zadaniach organu prowadzącego i ubiegających się o stanowisko dyrektora z uwzględnieniem zmian prawnych. Organizacja i przebieg postępowania konkursowego oraz możliwość przedłużenia powierzenia stanowiska od 1 września 2026 r. bez konkursu

Cel szkolenia:

• przygotowanie do realizacji  zadania dot. powierzenia stanowiska dyrektora w publicznych szkołach, przedszkolach, zespołach szkół i placówkach oświatowych od  1 września 2026r.,
• uzyskanie wskazówek w zakresie przygotowania, przeprowadzenia i udokumentowania konkursu na stanowisko dyrektora szkoły oraz omówienie przypadków powierzenia stanowiska dyrektora w trybie pozakonkursowym.
• omówienie wymaganych dokumentów w zakresie powierzenia stanowiska dyrektora w trybie konkursowym i pozakonkursowym.
• wyposażenie uczestników w komplet wymaganych dokumentów do realizacji zadania. 

Uczestnicy otrzymają pakiet dokumentów, zarządzeń, wzorów pism niezbędnych do prawidłowej realizacji zadań

Adresaci:.

• osoby wykonujące czynności zarządcze oświatowe, 
• osoby wykonujące zadania oświatowe  z ramienia organu prowadzącego,  
• przedstawicieli organów stanowiących i wykonawczych  jst.
• zainteresowani dyrektorzy szkół, przedszkoli i innych placówek oświatowych

Prowadzący szkolenie: Maria Utracka

Termin:
–

Koszt uczestnictwa: 439,00 zł netto + 23% VAT*/ za 1 osobę
(*udział w webinarium zwolniony z VAT w przypadku finasowania webinarium ze środków publicznych)

Maria Utracka

Edukator, ekspert i trener praktyk w realizacji prowadzenia i kierowania oświatą oraz zadań zarządczych w oświacie z pozycji organu nadzoru i samorządu. Posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe w nadzorze pedagogicznym oraz na stanowisku doradcy prezydenta i naczelnika wydziału edukacji. Autorka lub współautorka centralnych (ministerialnych) programów dot. zarządzania oświatą oraz opieki instytucjonalnej nad dziećmi w wieku do lat 3. Certyfikowany ekspert i ewaluator. Współpracuje z uczelniami wyższymi, gminami, szkołami, placówkami oświatowymi i innymi podmiotami w zakresie planowania, zarządzania szkołą, placówką oświatową, instytucjonalnymi formami opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz audytu i optymalizacji lokalnych systemów edukacyjnych.

1. Analiza obowiązujących (zaktualizowanych / planowanych ) przepisów prawnych:

• konkurs w aktualizacji przepisów prawa oświatowego,
• obowiązujące zmiany w wymaganiach kandydatów na stanowisko dyrektorów,
• możliwość powierzenia stanowiska dyrektora w trybie pozakonkursowym
• pełnienie obowiązków dyrektora / zastępstwo pełnienia funkcji kierowniczej za nieobecnego dyrektora
• aktualizacja zmian dot. oceny pracy w trybie obowiązujących przepisów

2. Konkurs na stanowisko dyrektora w zadaniach i dokumentacji organu prowadzącego i kandydatów / kandydatek na stanowisko dyrektora:

• ogłoszenie o konkursie
• wyznaczenie przewodniczącego i członków do pracy w komisji konkursowej,
• wymagania/ zmiany prawne w zakresie powołania członków komisji konkursowej
• wyznaczenie członków komisji z organu prowadzącego z możliwością zastosowania zmiany w składzie komisji konkursowej z ramienia organu rady danej jst,
• zarządzenie dotyczące zatwierdzenia składu imiennego komisji konkursowej z uwzględnieniem ochrony danych osobowych
• związki zawodowe w składzie komisji konkursowej stosownie do sądowych stanowisk orzeczniczych.

3. Przebieg postępowania konkursowego w zadaniach przewodniczącego i składu komisji konkursowej:

• zadania i czynności przewodniczącego komisji konkursowej,
• analiza formalna dokumentacji złożonej przez kandydatów ,
• dopuszczenie lub odmowa dopuszczenia kandydata do postępowania konkursowego,
• kolejność czynności prac komisji konkursowej,
• prezentacja, wysłuchanie kandydata/tów – koncepcja pracy na stanowisku dyrektora,
• odpowiedzi kandydata z przebiegu rozmowy z członkami komisji konkursowej,
• głosowania i decydujący głos przewodniczącego w przypadkach szczególnych
• protokół z przebiegu prac komisji konkursowej,
• ogłoszenie wyniku postępowania konkursowego

4. Czynności przewodniczącego komisji konkursowej po zakończeniu obrad komisji:

• przekazanie dokumentacji postępowania konkursowego,
• uwzględnienie wymaganego czasu na zgłaszanie zastrzeżeń i wgląd kandydatów do dokumentacji z przebiegu postępowania konkursowego,
• przygotowanie dokumentacji związanej z rozstrzygnięciem konkursu na stanowisko dyrektora lub dokumentacji, wynikającej z nierozstrzygnięcia konkursu 

5. Zatwierdzenie / unieważnienie postępowania konkursowego przez organ wykonawczy jst

• powiadomienie organu wykonawczego jst o wyniku postępowania konkursowego,
• uwzględnienie wymaganego czasu na zgłaszanie zastrzeżeń i wgląd kandydatów do dokumentacji z przebiegu postępowania konkursowego,
• powierzenie stanowiska dyrektora lub działania podjęte przez organ wykonawczy w przypadku nie rozstrzygnięcia konkursu,
• działania podejmowane przez organ wykonawczy w przypadku unieważnienia konkursu.
• wybór w postępowaniu konkursowym dyrektora nie będącego nauczycielem – czynności przewodniczącego komisji i dokumentacja do organu sprawującego nadzór pedagogiczny o zasięgnięcie opinii
• powołanie na stanowiska dyrektora osoby nie będącej nauczycielem

6. Szczegółowe zasady możliwości powierzenia stanowiska dyrektora w trybie pozakonkursowym

• wymagania formalno-prawne do uwzględnienia możliwości przedłużenia stanowiska dyrektorowi, któremu kończy się kadencja z dniem zakończenia roku szkolnego
• wymagane dokumenty do podjęcia decyzji ws. powierzenia stanowiska na kolejną kadencję bez przeprowadzania konkursu
• wymóg uzyskania pozytywnej opinii organu sprawującego nadzór pedagogiczny
• wyłączny tryb powierzenia stanowiska dyrektora w postępowaniu pozakonkursowym dot. dyrektorów spełniających ustawowe wymagania na stanowisko dyrektora

7. Archiwizowanie akt sprawy z postępowania kursowego po zakończeniu procedury konkursowej

8. Wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do dyrektora szkoły lub placówki (zakres zadań organu prowadzącego

9. Dyskusja, odpowiedzi na pytania.